คุณมีการสร้างแรงจูงใจเพื่อการซื้อขายในแนวทางใด ๆ จากความไม่เท่าเทียมของการกระจายความเสี่ยงในขณะที่ออปชันหมดอายุหรือไม่ Do you provide incentives to trade in a certain direction due to uneven spread of risk at the option expiry date?
เพิ่มประสิทธิภาพทักษะการสื่อสารและการสังเกต และทักษะการใช้คำพูดและภาพอย่างมีประสิทธิภาพพร้อมทั้งการสร้างแรงจูงใจให้กับลูกค้า Effective communication and observational skills, verbal cueing and imagery for performance enhancement and client motivation
การกำกับดูแลของเจ้าหน้าที่ทรัพยากรการจัดตั้ง, การสร้างแรงจูงใจ, และผู้กำกับคนในขณะที่พวกเขาดำเนินการ, ลักษณะบุคคลที่ดีที่สุดสำหรับงาน. Supervision of Staff Resources-Establishing, motivating, and directing persons while they perform, distinguishing the very best individuals for the task.
การกำกับดูแลของเจ้าหน้าที่ทรัพยากรการจัดตั้ง, การสร้างแรงจูงใจ, และผู้กำกับคนในขณะที่พวกเขาดำเนินการ, ลักษณะบุคคลที่ดีที่สุดสำหรับงาน. Supervision of Staff Resources-Establishing, motivating, and directing persons while they perform, distinguishing the very best individuals for the task.
ฟลีทประสิทธิภาพสูงที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม คุณภาพผลิตภัณฑ์ชั้นหนึ่ง การสร้างแรงจูงใจแก่พนักงาน และเครือข่ายของบริษัทและตัวแทนจำหน่ายทั่วโลก There are numerous .benefits to being a corporate customer: a highly-efficient, environmentally-friendly fleet, first-class product quality, highly-motivated employees and a worldwide network of national sales companies and dealers
โปรแกรมนักลงทุนอายุการใช้งานสิทธิประโยชน์สำหรับผู้ที่ลงทุนในเฟส 1 นั้นหมายถึงการสร้างแรงจูงใจและตอบแทนการลงทุนในช่วงวิกฤตและช่วงต้นของโครงการ The lifetime Investor Rewards Program benefits for those that invest in Phase 1 are meant to incentivize and reward investment at a critical and early phase of the project.
ลีเวนท์กล่าวว่าการสร้างแรงจูงใจนั้นง่ายมาก “คนพวกนี้ก็เปรียบเสมือนพี่น้องของผม เรามีชีวิตเดียว และหน้าที่ของการมีชีวิตอยู่ก็คือการช่วยเหลือผู้อื่น” “These people are my brothers and sisters. We only have one life and we have an obligation to help.
การฝึกอบรมและการแบ่งปันประสบการณ์ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในระดับนานาชาติ เป็นตัวช่วยพัฒนาทักษะ รวมทั้งการสร้างแรงจูงใจ และการบริหารจัดการเส้นทางอาชีพของบุคลากร Training and experience sharing, especially at international level, drives skills development, motivation and career management.
การโค้ชชิงสำหรับระดับผู้บริหารระดับกลาง เน้นการโค้ชแบบผสมผสานการสร้างแรงจูงใจ การพัฒนาผลงาน พัฒนาศักยภาพ และการสนับสนุนการปฏิบัติงานสำหรับงานที่ยากและซับซ้อนขึ้น Integration coaching, performance improvement, motivation, development potential and performance support towards a more complex job.
การผลิตเป็นเป้าหมายหลักของเรา ส่วนหนึ่งของยุทธศาสตร์ขององค์กรเพื่อบรรลุเป้าหมายหลักของเรา เราสร้างเกณฑ์การปฏิบัติงานทั้งหมดของเราและโครงการสร้างแรงจูงใจให้บรรลุเป้าหมายนี้ Producing is our main objective. Each part of our corporate strategy towards the achievement of our main objective. We create all of our performance criteria and our motivation programs towards this goal.
