การแต่งตั้งและโยกย้าย รวมถึงการให้รางวัลและการลงโทษพนักงานกระทำด้วยความเสมอภาค สุจริตใจ และตั้งอยู่บนพื้นฐานของความรู้ ความสามารถ และความเหมาะสม รวมทั้งการกระทำหรือการปฏิบัติของพนักงานนั้น ๆ Appointment and transfer of employees, as well as awards and penalties are equitable, honest and on the basis of knowledge, capability and suitability, as well as the action or the practice of the employees in question.
การแต่งตั้งและโยกย้าย รวมถึงการให้รางวัลและการลงโทษพนักงาน กระทำด้วยความเสมอภาค สุจริตใจ และตั้งอยู่บนพื้นฐานของความรู้ ความสามารถ และความเหมาะสม รวมทั้งการกระทำ หรือการปฏิบัติของพนักงานนั้นๆ Appointment and transfer of employees, as well as awards and penalties are equitable, honest and on the basis of knowledge, capability and suitability, as well as the action or the practice of the employees in question.
การแต่งตั้งและโยกย้าย รวมถึงการให้รางวัลและการลงโทษพนักงาน ต้องกระทำด้วยความเสมอภาค สุจริตใจ และตั้งอยู่บนพื้นฐานของความรู้ ความสามารถ และความเหมาะสม รวมทั้งการกระทำ หรือการปฏิบัติของพนักงานนั้นๆ Ensure that appointment and transfer, and rewarding and punishment of employees are conducted with equality and integrity, and are commensurate with the individuals' knowledge, abilities, suitability, act, and practice.
การแต่งตั้ง การโยกย้าย รวมทั้ง การให้รางวัลและการลงโทษพนักงานต้องกระทำด้วยความเสมอภาค สุจริตใจ และตั้งอยู่บนพื้นฐานของความรู้ ความสามารถ และความเหมาะสม รวมทั้ง การกระทำ หรือการปฏิบัติของพนักงานนั้นๆ Appointment, transfer, rewarding and employees punishment shall be done in equal manner and honesty, based on correct knowledge basis, ability and suitability as well as in line with true action or practice of such staff.
การแต่งตั้ง และการโยกย้าย รวมทั้งการให้รางวัลและการลงโทษพนักงานต้องกระทำด้วยความเสมอภาค สุจริตใจ และตั้งอยู่บนพื้นฐานของความรู้ ความสามารถ และความเหมาะสม รวมทั้งการกระทำ หรือการปฏิบัติของพนักงานนั้นๆ The appointing, the transferring, including the awarding or punishing of employees is done by using equitable treatment and in good faith, and is based on knowledge, abilities, and appropriateness, as well as the behavior or any acts committed by the employees concerned.
การแต่งตั้ง และการโยกย้าย รวมทั้งการให้รางวัลและการลงโทษพนักงานต้องกระทำด้วยความเสมอภาค สุจริตใจ และตั้งอยู่บนพื้นฐานของความรู้ ความสามารถ และความเหมาะสม รวมทั้งการกระทำ หรือการปฏิบัติของพนักงานนั้นๆ The appointment and transfer as well as rewarding and penalties of the employees shall be done fairly, sincerely and equally in relation to the knowledge, capability, suitability and the performance of such employee
การดำเนินทางกฎหมาย เราจะแบ่งปันข้อมูลส่วนบุคคลกับ บริษัทอื่นๆ องค์กรหรือบุคคลภายนอก บริษัท หากเรามีความเชื่อโดยสุจริตใจว่าการเข้าถึงการใช้การเก็บรักษาหรือการเปิดเผยข้อมูลนั้นเป็นสิ่งจำเป็นตามสมควรเพื่อ: Legal Proceedings. We will share personal information with third party companies, organizations or individuals outside of Company if we have a good-faith belief that access, use, preservation or disclosure of the information is reasonably necessary to:
