หลักเกณฑ์การประเมินผลงานของคณะกรรมการบริษัทฯ และคณะกรรมการชุดย่อย (ทั้งคณะและรายบุคคล) Scoring Criteria for Performance Evaluation of the Board of Directors and Sub-Committees (as a whole and on an individual basis)
การประเมินผลงานคณะกรรมการบริหารความเสี่ยง มีคะแนน 3.91 จากคะแนนเต็ม 4 ซึ่งอยู่ในเกณฑ์ดีมาก The self-assessment result of the Risk Management Committee was 3.91 out of 4 (Very Good)
นายทวีศักดิ์ บรรลือสินธุ์ กรรมการ / กรรมการประเมินผลงานและเลขานุการคณะกรรมการประเมินผลงาน Independent Director, Chairman of Performance Evaluation Committee and Member of Audit Committee
นายทวีศักดิ์ บรรลือสินธุ์ กรรมการ / กรรมการประเมินผลงานและเลขานุการคณะกรรมการประเมินผลงาน Independent Director, Chairman of Performance Evaluation Committee and Member of Audit Committee
การสำรวจเพื่อประเมินความพึงพอใจของพนักงาน การประเมินผลงานประจำปี และแผนการพัฒนารายบุคคล Annual employee engagement surveys, performance appraisals, and individual development plans
นายทวีศักดิ์ บรรลือสินธุ์ กรรมการ / กรรมการประเมินผลงานและเลขานุการคณะกรรมการประเมินผลงาน Mr. Smit Tiemprasert Independent Director, Chairman of Performance Evaluation Committee and Member of Audit Committee
นายทวีศักดิ์ บรรลือสินธุ์ กรรมการ / กรรมการประเมินผลงานและเลขานุการคณะกรรมการประเมินผลงาน Mr. Smit Tiemprasert Independent Director, Chairman of Performance Evaluation Committee and Member of Audit Committee
ปฏิบัติต่อพนักงานอย่างเป็นธรรมโดยกำหนดหลักเกณฑ์การประเมินผลงานอย่างเป็นธรรมและวัดผลได้ Fair treatment by using fair and measurable performance evaluation process
การประเมินผลงานและการให้ผลตอบแทนที่ตรงไปตรงมา ขึ้นกับผลงานและความสามารถ ไม่ขึ้นกับอายุงาน Straightforward work evaluation and remuneration that depends on performance and talent, not working period.
การประเมินผลงานคณะกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทน มีคะแนน 3.12 จากคะแนนเต็ม 4 ซึ่งอยู่ในเกณฑ์ดี The self-assessment result of the Nomination and Remuneration Committee was 3.12 out of 4 (Good)
