นำมาใช้ให้เป็นประโยชน์ อังกฤษ
สัทอักษรสากล: [nam mā chai hai pen pra yōt]การออกเสียง: นำมาใช้ให้เป็นประโยชน์ การใช้
- [nam mā chai hai pen pra yōt]
v. exp.
utilize
- น: The twenty-fifth consonคำตรงข้าม:of the Thai alphabet, a low class letter of
- นำ: v. to follow; to bring about; to lead. ที่เกี่ยวข้อง: นำทาง (to lead
- นำมา: v. to bring, to lead (coming this way); to bring about. ตัวอย่าง:
- นำมาใช้: 1) v. apply ที่เกี่ยวข้อง: bring to use, put to use 2) v.
- ม: The thirty-third of the Thai alphabet, having the sound of m and belonging to
- มา: v. 1. to come, become, arrive; sv. 2. coming, hitherward (in space);
- ใช: key
- ใช้: v. 1. to use, spend, expend, pay back; 2. to make use of, employ.
- ใช้ให้เป็นประโยชน์: use utilize
- ช: The tenth consonคำตรงข้าม:of the Thai alphabet, a low class letter of which
- ้: be useful southeasterly tumbler southeast southeastern prohibition advantage
- ให้: v. 1. to give, provide; 2. to have, let (someone do something); sv.
- ห: The forty-first consonคำตรงข้าม:of the Thai alphabet, having the sound of ฮ or
- เป็น: v. 1. to be, exist, become; 2. alive, living; sv. 3. as, for,
- เป็นประโยชน์: v. to be useful. ที่เกี่ยวข้อง: (เป็น-ประ-โยด) ตัวอย่าง:
- ป: The twenty-seventh consonคำตรงข้าม:of the Thai alphabet, belonging to the
- ็: jejune dull boring
- ประ: [pra] v. cover with dots ; sprinkle ; dot
- ประโยชน์: n. benefit, advคำตรงข้าม:ge, usefulness. ตัวอย่าง:
- ร: The thirty-fifth consonคำตรงข้าม:of the Thai alphabet, belonging to the low
- ระ: [ra] v. scrape ; grate ; graze ; brush against
- โย: [yō] adj. - provocative ; instigating v. - provoke ; be provocative
- โยชน์: [yōt] n. - league ; [old unit of distance, equal to about 16 kilometers]
- ย: The thirty-fourth consonคำตรงข้าม:of the Thai alphabet, having the sound of
- ชน: v. 1. to collide, to hit, to bump into, to run into; n. 2. eleg.
- ์: accessory specification terminology nomenclature additional extra
ประโยค
May-God Human Resource does not guarantee that members will be admitted or have the desired job. Members should take care of their own career development and adaptive planning, and then make full use of May-God Human Resource provided by the services provided to obtain the desired job results.
