管理心理学 การใช้

ประโยค

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1. 本研究综合运用了管理心理学的研究方法。依次采用了心理测量学、现场实验和现场案例等定量研究和定性研究的方法。
2. 美国管理心理学家哈里?莱文森将问题老板做了个分类，从欺压下属的恃强凌弱型到缺乏主见的优柔寡断型，再到求全责备的完美主义型。
3. 管理心理学中心理契约理论可以很好地解释这种员工在心理上同企业之间的相互关系，并对企业经营具有重要指导作用。
4. 第一章绪论，介绍本文研究背景与研究内容，管理心理学的研究对象，人力资源开发与管理的含义及其与管理心理学的关系。
5. “心理契约”是上世纪60年代初期引入管理心理学及组织行为学领域的一个概念,近年心理契约问题逐渐成为一个新的研究热点。

คำอื่น ๆ

1. "管涌" การใช้
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