คุณสมบัติของบุคคล การใช้

• นโยบายความหลากหลายในคุณสมบัติของบุคคลที่ดำรงตำแหน่งกรรมการ
• เทียบกับคุณสมบัติของบุคคลแล้ว เราให้ความสำคัญกับหน้าตาและบุคลิกมากกว่า
• วิธีการรับรู้แบบเชื่อมโยงคือการกำหนดคุณสมบัติของบุคคลที่ทำให้เขาดูเหมือนคนอื่น