ความสนใจ คือ
สัทอักษรสากล: [khwām son jai] การออกเสียง:
"ความสนใจ" การใช้"ความสนใจ" อังกฤษ"ความสนใจ" จีน
ความหมายมือถือ
- ความเอาใจใส่
ความอยากรู้อยากเห็น
ความตั้งใจ
ความใส่ใจ
การฝักใฝ่
- ความ คฺวาม น. เรื่อง เช่น เนื้อความ เกิดความ; อาการ เช่น ความทุกข์ ความสุข; คดีที่ฟ้องร้องกันในโรงศาล; คำนำหน้ากริยาหรือวิเศษณ์เพื่อแสดงสภาพ เช่น
- วา ๑ น. มาตราวัดตามวิธีประเพณี เท่ากับ ๔ ศอก มีอัตราเท่ากับ ๒ เมตร, อักษรย่อว่า ว. ก. กิริยาที่กางแขนเหยียดตรงออกทั้ง ๒ ข้าง. ๒ น.
- วาม วามะ- ว. ซ้าย, ข้างซ้าย. ( ป. , ส. ). ๑ ว. เป็นแสงเรือง ๆ อย่างแสงหิ่งห้อย เช่น น้ำเคี้ยวยูงว่าเงี้ยว ยูงตาม ทรายเหลือบหางยูงงาม ว่าหญ้า
- สน ๑ น. ชื่อไม้ต้นหลายชนิดหลายสกุลในหลายวงศ์ เช่น สนสองใบ หรือ เกี๊ยะเปลือกหนา ( Pinus merkusii Jungh. de Vriese), สนสามใบ หรือ เกี๊ยะเปลือกบาง (
- สนใจ ก. ตั้งใจจดจ่ออยู่กับสิ่งใดเรื่องใดเป็นพิเศษ เช่น เขาสนใจวิชาคณิตศาสตร์มาก, ใฝ่ใจใคร่รู้ใคร่เห็นเป็นต้น เช่น เขาสนใจการเมืองมาตั้งแต่เด็ก.
- ใจ น. สิ่งที่ทำหน้าที่รู้ รู้สึก นึก และคิด เช่น ใจก็คิดว่าอย่างนั้น, หัวใจ เช่น ใจเต้น, ลมหายใจ เช่น กลั้นใจ อึดใจ หายใจ, ความรู้สึกนึกคิด เช่น ใจคด
- ขาดความสนใจ ประมาท ซึ่งไม่ตั้งใจ ซึ่งไม่สนใจ ไม่ตั้งใจ
- ซึ่งให้ความสนใจ สนใจ เป็นห่วง เอาอกเอาใจ
- ดึงดูดความสนใจ ทําให้เด่นชัด ดึงดูด ตรึงใจ ติดใจ ยั่วยวนใจ ลุ่มหลง ล่อใจ เย้ายวนใจ เร้าใจ กระตุ้นความอยากรู้อยากเห็น ทําให้สนใจ
- ที่ให้ความสนใจ สนใจ
- มีความสนใจ สนใจ รู้สึกสนใจ
- มุ่งความสนใจที่ มุ่งหมาย เพ่งเล็ง
- หมดความสนใจ ไม่แยแส ไม่ชอบอีกแล้ว ไม่ศรัทธา ไม่เชื่ออีกต่อไป เบื่อ
- หันความสนใจ เรียกความสนใจ
- เบนความสนใจ เบี่ยง เบี่ยงเบน เบนเส้นทาง เปลี่ยนความสนใจ เปลี่ยนทาง ทําให้หันเหความสนใจ หันเหความสนใจ
ประโยค
- นายยังให้เด็กนั่งเพื่อเบี่ยงเบนความสนใจอยู่ป่ะ
- ศูนย์กลางของความสนใจ คือประธานหยางดูฮี โอ้โห นี่
- เราต้องขอขอบคุณที่คุณคาวะซะกิให้ความสนใจนะครับ
- ให้ความสนใจกับการปรับปรุงประสิทธิภาพในการทำงาน
- หม่อมฉันขอบคุณที่ท่านทรงให้ความสนใจในเรื่องนี้
- ความสนใจของผู้สื่อข่าวจางคือติดตามคนอื่นใช่ไหม
- การให้ความสนใจในสิ่งที่ตัวเองไม่ค่อยเก่งกับมัน
- บางทีอาจจะเป็นเพราะนายให้ความสนใจเธอน้อยเกินไป
- แต่ผมยังต้องพุ่งความสนใจไปที่การแต่งตำราอยู่ดี
- พูดว่าเธอวางแผนการที่จะดึงความสนใจของผู้จัดการ